Hoe zelfvoorzienend leven vrouwen in Nederland? (2)

Samen met directeur Jannet Vaessen van vrouwennetwerk WOMEN Inc. maken we een zevendelige serie over het thema ‘Vrouwen 40+: In de knel tussen carrière en zorgtaken’. In deel 2: Hoe zelfvoorzienend leven vrouwen in Nederland?

Hoe zelfvoorzienend leven vrouwen?

‘Veel vrouwen in Nederland bevinden zich in een financieel kwetsbare positie. In Nederland is 48 procent van de vrouwen financieel onafhankelijk, tegenover 74 procent van de mannen (CBS). Dit betekent dat meer dan de helft van de vrouwen afhankelijk zijn van hun partner of van een uitkering om rond te komen. Vrouwen zijn de afgelopen jaren wel meer gaan werken (65 procent van de vrouwen participeert op de arbeidsmarkt), maar ze werken veel in deeltijd. Met een kleine deeltijdbaan is het moeilijk om financieel onafhankelijk te zijn. Bovendien bouw je dan ook minder pensioen op en heb je minder carrièrekansen.’

“Vrouwen en mannen willen werk en zorg het liefst gelijk verdelen”

Wat is het verschil tussen mannen en vrouwen in pensioenopbouw?

‘Uit onderzoek blijkt dat 70 procent van vrouwen én mannen zich onbewust zijn van hun pensioenopbouw, dus dit is niet alleen een probleem voor vrouwen. Omdat vrouwen vaker in deeltijd werken bouwen ze gemiddeld 40 procent minder pensioen op. Dus het onbewustzijn over het pensioen kan voor hen meer risico’s met zich mee brengen dan bij mannen.’

Welke risico’s lopen vrouwen?

‘In Nederland eindigt ruim een op de drie huwelijken in een scheiding. Wanneer een vrouw dan financieel afhankelijk is van haar partner en ze er na een scheiding alleen voor komt te staan is ze financieel kwetsbaar. Dan zijn er een aantal zaken die je moet regelen, zoals het eerlijk delen van het pensioen. Begin altijd met het checken van hoe je ervoor staat, hiervoor heeft WOMEN Inc. een speciaal en makkelijk 7-stappenplan ontwikkeld: ‘I love pensioen!’

Hoe komt het dat vrouwen minder pensioen opbouwen?

‘Dit heeft te maken met het feit dat vrouwen vaker in deeltijd werken en dat komt weer door de traditionele rolverdeling van werk en zorg in Nederland. Als een stel kinderen krijgt is het vaak zo dat de man hetzelfde aantal uren of meer gaat werken (91 procent van de mannen doet dit bij de geboorte van het eerste kind) en de vrouw minder uren gaat werken (36 procent van de vrouwen doet dit bij de geboorte van het eerste kind) of geheel stopt met werken (11 procent).”

Zijn er ook positieve ontwikkelingen?

‘Ik ben blij om te zien dat de arbeidsmarktparticipatie van vrouwen blijft stijgen. Ook blijkt uit onderzoek dat veel vrouwen en mannen werk en zorg het liefst gelijk verdelen, maar in de praktijk gebeurt dit nog weinig.’

[services_wrap][services columns=”” align=”” image=”” title=”” ]

Over deze zevendelige serie

Met deze zevendelige serie in samenwerking met WOMEN Inc. willen wij een nieuw denkkader creëren voor de 40+ vrouw. De ideeën van WOMEN Inc. zijn volgens ons van het grootste belang voor de moderne werkende vrouw en de toekomst van haar kinderen. Ze laten zien hoe vrouwen hun eigen pad kunnen bewandelen. Zodat ze achteraf nooit hoeven te denken: had ik dit maar geweten, dan had ik het heel anders gedaan… [/services][/services_wrap]

Lees ook: De grootste blokkades voor de 40+ vrouw op de arbeidsmarkt (1)
Lees ook: Reader Joke Metselaar over invloed op je werkrelaties
Lees ook: Schommelingen hormonen mogelijk van invloed op migraine
Lees ook: Je verdient beter! Onderhandelen doe je zo

Scroll naar top